Szkolenie on-line: Nowelizacja Kodeksu pracy - zmiany wchodzące od 2023 roku
Krajowy Związek Banków Spółdzielczych organizuje szkolenie on-line „Nowelizacja Kodeksu pracy - zmiany wchodzące od 2023 roku”, które odbędzie się w dniu 19 stycznia 2023 r. w godzinach 09:30 – 13:30. Spotkanie z Prowadzącą będzie miało charakter interaktywny, z możliwością zadawania pytań i prowadzenia dyskusji. Warunki techniczne i tryb udostępnienia będzie przekazany uczestnikom po zapisaniu się na szkolenie.
CEL SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest zaprezentowanie i omówienie najważniejszych zmian wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy, w tym m.in. uregulowanie kwestii pracy zdalnej, a także umożliwienie pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników. Nowelizacja wprowadziła również rewolucyjne zmiany w zakresie warunków zatrudnienia oraz nowe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. Ma to na celu umożliwienie pracownikom osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a życiem prywatnym, a także osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn pod względem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy przez środki zachęcające mężczyzn do równego dzielenia się obowiązkami rodzicielskimi i opiekuńczymi. Nowelizacja prawa pracy była z jednej strony długo wyczekiwana przez pracodawców, ale po jej wprowadzeniu powstaje szereg nowych zadań i obowiązków w działach HR, które będą musiały zostać sprawnie rozpoznane i wdrożone.
SZKOLENIE SKIEROWANE JEST DO:
Pracowników i kierownictwa działów kadr, dla których wdrażanie tych zmian będzie w nadchodzącym roku dużym wyzwaniem, a także pracowników działów finansowo-księgowych oraz kadry zarządzającej.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Praca zdalna – wyzwania. Trzy możliwości jak korzystnie i zgodnie z prawem zatrudnić zdalnie pracownika.
2. Kontrola trzeźwości. Jak zbadać pracownika na obecność alkoholu lub narkotyków bez wzywania policji?
3. Równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym (tzw. Work-life balance). Jak o nią zadbać i jak Dyrektywa Europejska w tym zakresie będzie wdrażana w Polsce?
4. Warunki zatrudnienia. Nowe obowiązki pracodawcy – czy pracownik może domagać się awansu?
SZKOLENIE POPROWADZI:
Agnieszka Janowska - radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem w udzielaniu pomocy prawnej przedsiębiorcom i osobom fizycznym.
Specjalizuje się od wielu lat w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, zajmuje się pomocą prawną od momentu zatrudnienia pracownika poprzez nadzór nad prawidłowością funkcjonowania pracodawcy (regulaminy wewnętrzne, procedury antydyskryminacyjne, antymobbingowe, ochrona danych osobowych, stosowanie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy i BHP) do momentu rozwiązywania stosunku pracy (dokumentacja, udział w spotkaniach „separacyjnych").
Reprezentuje klientów przed sądami pracy, inspekcją pracy, ZUS-em, sądami arbitrażowymi i polubownymi. Bierze udział w negocjacjach z przedstawicielstwami pracowników (związki zawodowe, rady pracowników). Z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty. Jest autorką artykułów prasowych między innymi na temat mobbingu, funduszu świadczeń socjalnych, uprawnień rodzicielskich. Jako ekspert wypowiada się także w radiowych i telewizyjnych programach informacyjnych.
--------------------------------------------------
Koszt udziału w szkoleniu wynosi 249 zł netto/os + VAT dla Członków KZBS oraz 499 zł netto/os + VAT dla pozostałych uczestników. Koszt szkolenia obejmuje rezerwację miejsca dla uczestnika, udostępnienie uczestnikowi linka z instrukcją logowania do platformy, na której odbędzie się szkolenie, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz materiały szkoleniowe.
Zgłoszenia przyjmujemy do dnia 17 stycznia br. lub wyczerpania dostępnych miejsc.
Zapisy na szkolenie odbywają się wyłącznie za pośrednictwem poniższego formularza zgłoszeniowego. Na podstawie wypełnionego formularza zostanie wystawiona faktura VAT.
WAŻNE! Prawidłowe zgłoszenie na szkolenie jest równoznaczne z otrzymaniem automatycznego maila zwrotnego na adres mailowy podany w formularzu zgłoszeniowym.
Szkolenie odbędzie się tylko w przypadku uzyskania odpowiedniej liczby uczestników.