Szkolenie on-line: Mobbing w miejscu pracy. Jak rozpoznać? Jak przeciwdziałać? Jak eliminować?
CEL SZKOLENIA:
Szkolenie zwiększa lub buduje świadomość tego zjawiska w najbliższym otoczeniu oraz przybliża uwarunkowania prawne i daje wskazówki do ewentualnego działania w sytuacjach identyfikacji takich zjawisk w organizacji. W oparciu o wiedzę wyniesioną z tego szkolenia możliwe będzie wypracowanie i wdrożenie wewnętrznej polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej, która określi sposób postępowania w razie wystąpienia niepożądanych zachowań w miejscu pracy.
Mobbing jest zjawiskiem szczególnie destruktywnym, a tolerowanie zachowań o takim charakterze nie tylko naraża pracodawcę na trudne do oszacowania negatywne konsekwencje finansowe i wizerunkowe, lecz także bardzo negatywnie wpływa na sprawność i efektywność funkcjonowania organizacji. Szkolenie to w sposób bardzo praktyczny prezentuje ryzyka związane z tym zjawiskiem oraz podpowiada, jak reagować w określonych sytuacjach i przeciwdziałać takim praktykom.
SZKOLENIE SKIEROWANE JEST DO:
Menadżerów średniego i wyższego szczebla oraz pracowników działów kadrowych i HR, którzy na co dzień zajmują się w organizacjach polityką kadrową i relacjami pracowniczymi.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Definicja i cechy mobbingu.
2. Orzecznictwo sądowe.
3. Fazy mobbingu.
4. Przyczyny, przejawy i skutki mobbingu.
5. Kto może być mobberem?
6. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
7. Roszczenia z tytułu mobbingu, regres.
8. Postępowanie względem sprawcy.
9. Odpowiedzialność karna.
10. Obiektywny wzorzec ofiary mobbingu.
11. Co nie jest uznawane za mobbing?
12. Sesja pytań, sesja przykładowych zachowań.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Agnieszka Janowska - radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem w udzielaniu pomocy prawnej przedsiębiorcom i osobom fizycznym.
Specjalizuje się od wielu lat w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, zajmuje się pomocą prawną od momentu zatrudnienia pracownika poprzez nadzór nad prawidłowością funkcjonowania pracodawcy (regulaminy wewnętrzne, procedury antydyskryminacyjne, antymobbingowe, ochrona danych osobowych, stosowanie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy i BHP) do momentu rozwiązywania stosunku pracy (dokumentacja, udział w spotkaniach „separacyjnych").
Reprezentuje klientów przed sądami pracy, inspekcją pracy, ZUS-em, sądami arbitrażowymi i polubownymi. Bierze udział w negocjacjach z przedstawicielstwami pracowników (związki zawodowe, rady pracowników). Z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty. Jest autorką artykułów prasowych między innymi na temat mobbingu, funduszu świadczeń socjalnych, uprawnień rodzicielskich. Jako ekspert wypowiada się także w radiowych i telewizyjnych programach informacyjnych.
--------------------------------------------------
Koszt udziału w szkoleniu wynosi 249 zł netto/os + VAT dla Członków KZBS oraz 399 zł netto/os + VAT dla pozostałych uczestników. Koszt szkolenia obejmuje rezerwację miejsca dla uczestnika, udostępnienie uczestnikowi linka z instrukcją logowania do platformy, na której odbędzie się szkolenie, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz materiały szkoleniowe.
Zgłoszenia przyjmujemy do dnia 17 kwietnia br. lub wyczerpania dostępnych miejsc.
Zapisy na szkolenie odbywają się wyłącznie za pośrednictwem poniższego formularza zgłoszeniowego. Na podstawie wypełnionego formularza zostanie wystawiona faktura VAT.
WAŻNE! Prawidłowe zgłoszenie na szkolenie jest równoznaczne z otrzymaniem automatycznego maila zwrotnego na adres mailowy podany w formularzu zgłoszeniowym.
Szkolenie odbędzie się tylko w przypadku uzyskania odpowiedniej liczby uczestników.
